大学生职业生涯需要提升哪些软实力？

大学生的职业素养可以看成一座冰山：浮在水面上的1/8，代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力、计算机等级这些人们看得见的、显性的职业素养。

而冰山隐藏在水面下的7/8，代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。很多时候，企业叹息“招不到合适的人选”，是与大学生的隐形职业素养有关。

培养大学生职业素养，锻炼生涯软实力，提升就业竞争力，至关重要。

4月20-22日，北森生涯邀请到台湾生涯学会的理事长黄素菲、秘书长黄正旭两位生涯名家，在上海举办职业素养与生涯咨询团体辅导工作坊。

职业素养与生涯咨询团体辅导

课程目标

(一)透过讲授了解职业素养与生涯发展的关联性，培养成员对职业素养的熟悉度

(二)经过活动体验与反思，深入清楚职业素养的内涵，在生涯发展中的重要性

(三)藉由成员彼此的分享讨论，研拟出职业素养融入生涯咨询团体的方案

课程主题

(一)诚信—真诚与信任：坚守对己真诚的态度，锻炼对人信任的能力

(二)沟通—倾听与表达：涵养倾听态度，维护关系质量，提升表达技巧

(三)合作—领导与责任：体验团队合作，学习领导方法

(四)自信—自主与韧性：涵养独立思考能力，遭遇挫折仍然继续坚持

课程安排

4.20日 

上午：职业素养概论 

下午：诚信—真诚与信任

4.21日 

上午：沟通—倾听与表达 

下午：合作—领导与责任

4.22日 

上午：自信—自主与韧性 

下午：团体方案设计、现场督导及回顾

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